一、业务培训分类抓。每季度组织调查员开展集中培训学习，重点讲解调查制度执行、调查指标理解，强调存在问题和注意事项；每月入户开展一对一培训，根据上月的平台数据审核，结合总队反馈，对存在问题较多的社区调查员进行重点陪访，一对一现场指导调查员入户沟通技巧、调查询问方法、指标涵义解释、审核上报流程等，对易错易漏指标和注意事项现场纠正，并通过QQ群、微信群指导业务，及时传达国家局、总队最新工作要求，严格按照劳动力调查制度开展工作。

二、督导陪访重点抓。重点陪访问题较多的调查点，每月10日至14日入户期间，分管领导和业务人员，集中到村（社区）与调查员一同入户调查，结合上月平台数据审核情况和总队处室反馈存在的问题，强调本月调查注意事项，对音频无效、GPS无法定位、外出不满半年人口、调查时长过短、失业人口变动较大等方面存在问题较多的调查点进行重点陪访；聚焦调查员入户沟通技巧、调查询问方式、PAD操作流程、审核上报等关键环节，开展现场指导，及时发现问题，立行立改，不断规范调查流程。

三、审核把关层层抓。优化数据质量全流程监控和数据审核，认真甄别调查户基本信息，对16—24岁青年失业人口、一人户有配偶、55岁以下非劳动力等重点人群信息进行逐项核实，并进行表内套审，确保源头数据准确无误。核查报表填报是否完整、逻辑关系是否合理，及时纠正存在问题。利用平台数据审核处理功能，加强对主要调查数据的审核和查询，重点对“就业人口占比过大、过小的社区”“非劳动力人口占16岁以下比例过大的社区”“连续3月0失业人口的社区”“一人户调查户数比例大于30%的社区”“纯老人户占调查户数比例大于30%的社区”等指标进行审核，仔细查找数据变动异常情况，逐个与调查员进行核实，确保数据准确、可溯可查。