一是宣传政策信息。通过微信公众号、朋友圈、小区业主群等多种渠道转发有关就业政策和招聘信息170余条，同时，到各社区举办线下就业政策咨询会，现场解答居民提出的政策咨询，大力营造关心就业的浓厚氛围。

二是精细建立台账。充分发挥社区网格化管理作用，组织街道、社区工作人员分网格入户走访，及时摸排掌握辖区失业人员、高校毕业生及就业困难人员基本情况，分类建立基础台账。

三是定期开展培训。结合企业需求和群众意愿，有计划地开展订单培训、实操培训、送训上门和实地培训，有效促进就业困难人员素质和技能双提升。截至目前，举办培训班3期，技能培训300余人。