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区人社局:多措并举促进劳动关系和谐稳定
发布时间: 2024-04-08   来源: 区人力资源和社会保障局   信息类型: 部门动态    浏览量:
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一是精准推动制度落实。全面推行农民工工资专用账户管理、实名制管理、分账拨付等6项核心制度,建立“员工实名考勤、工资银行代发、过程部门监管”监督机制,将41个在建项目纳入跟踪监管,定期集中整治员工账户设立、工资预付款拨付等方面的问题。同时,用好人社部欠薪线索管理、省农民工工资支付监管等平台,实行动态监管,突出源头治理,变“事后调处”为“事前预防”,实现在建工程项目工资支付的预警监控和全程监管。去年以来,在建项目入驻率、预警消除率均达100%,欠薪线索办结率稳定在95%以上。

二是全力畅通维权渠道。公布投诉电话、举报信箱,确保举报、投诉、来访登记、来信诉求、网络互动等投诉举报渠道。同时,实行举报投诉案件分类登记、电脑录入、定期清理、跟踪督办、结案归档。去年以来,依法妥善核处国务院“互联网+督查”部转件3件,受理人社部欠薪线索管理平台转办件552件、广元市12345政务服务热线电话交办件2127件,受理率、办结率均达100%。

三是依法开展专项行动。以“双随机、一公开”抽查为主要方式,加强监察职能,构建长效机制,加大监察执法力度,依法查处违法行为。同时,开展根治欠薪等专项行动,全面整治辖区内建筑施工企业、工业生产企业工资支付情况。去年以来,主动监察企业73家,审查用人单位规章制度49条,补签劳动合同800余份,送达《劳动保障监察限期改正指令书》78份;通过劳动保障监察约谈促改、行业主管部门归口解决、属地协调解决等方式化解欠薪隐患410个,涉及劳动者1744人、金额1337.325万元。

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