近年来，利州区人社局严格落实“三抓实三促进”，强力推进嘉陵街道市场街社区、雪峰街道雪峰寺社区、大石镇小稻村基层调解组织建设。
一是抓实标准，促进基层调解组织建设。在所选村（社区）设立独立调解室，配置调解座椅、制作调解标牌以及调解员公示栏等，统一制定调解室门牌和基层调解组织工作程序、工作职责和调解员行为规范上墙公示样板，在调解室的醒目位置悬挂调解标语。
二是抓实人员，促进工作队伍素质提升。以稳定的基层劳动人事争议调解组织队伍为落脚点和出发点，在三个村（社区）基层调解组织共配备6名公道正派、群众认可、法律政策水平较强、热爱调解工作的专（兼职）调解员，每半年组织一次培训学习，不断提升调解员队伍的综合素质，促进劳动人事争议调解工作更好地发挥作用，提高劳动争议预防调解实效。
三是抓实经费，促进基层调解队伍稳定。根据新形势下劳动争议调解工作发展的实际需要和利州区实际，首先解决好人员工资和必要的工作费用，尝试建立合理的动态增长机制，逐步提高基层劳动争议组织人员工作经费保障标准，以稳定调解队伍，提高（专）兼职调解员的责任心，并逐步健全完善调解考核奖励制度、培训制度等，进一步增强调解员的工作责任感和使命感。
