一是强化宣传引导。取日常宣传和专题宣传、正面宣传与典型教育相结合的方式，对村“两委”换届选举的重要意义、工作要求、程序方法和操作规程等内容进行广泛宣传。召开村“两委”换届前综合研判部署工作会，传达上级有关会议、文件精神，积极营造良好的换届氛围，引导广大干部群众不断强化法治意识，确保换届选举工作顺利开展。
二是强化矛盾化解。坚持“两条腿”推进基层矛盾纠纷排查，整合纪委、信访、司法等力量，及时排查换届前各村可能出现的隐患风险，并提前研究制定解决办法和工作预案，努力把问题化解在萌芽状态。针对个别有信访史的村民，联合老党员、老干部协助开展矛盾调解工作，并及时反馈预警信息，不断增强预知信访动态的主动性，进一步夯实了换届选举的群众基础。
三是强化干部选备。精心准备，按照政治素质高、学习能力强、带富能力强、协调能力强、群众基础强等标准，着力选拔一批致富带富能力强、做事公道正派、群众中有威信的村“两委”班子后备人选；注重培养，抓实后备干部培训培养，通过集中培训、参观考察等形式，着力提高村级后备干部的素质和能力，为换届选举奠定良好的人才基础。
