为全面准确掌握社区“两委”班子现状和运行状态，东坝街道结合社区“两委”换届“回头看”，在13个社区开展“两委”班子综合分析研判工作。

强化组织领导“夯基础”。研究制定《东坝街道社区“两委”班子运行分析研判工作方案》，成立了以党工委书记为组长，班子成员为副组长、各挂联社区干部为成员的分析研判组，召开研判小组工作培训会，明确工作纪律和研判要求，做到人员到位、职责明确。

紧盯研判环节“严过程”。按照“广泛谈、重点问、看实绩”的原则，采取实地走访、民主测评、个别座谈等方式，测评社区“两委”班子成员及常职干部“圈内人”75名，党员、群众代表等400余名“圈外人”参与测评，搜集意见建议22条；通过座谈班子建设状况、党组织作用发挥情况、班子工作实绩、德才表现、廉洁自律、群众反映情况等，勾勒出班子整体结构、整体功能和整体运行情况，也描绘出干部个体的能力水平、德才表现。

强化结果运用“增实效”。党工委通过个别反馈和集中反馈的形式通报研判结果，各社区认领反馈问题，出具整改方案13份；街道结合分析研判发现的问题，针对性地举办干部综合素质提升班，重点培训新时代基层党建、社区服务、矛盾化解等11项工作内容；研究制定社区目标绩效考核制度，畅通社区专职工作者评先评优和进出渠道。