（1）实施“头雁工程”。利用两项改革机遇，进一步优化了园区区域合并，增强了园区资源配置，吸引62名优秀的返乡农民工进入村“两委”班子，积极选拔培育后备干部24名参与园区建设，依靠“上挂下派”的大好政策，积极争取6名年轻有为的同志下派到园区所在村任职，进一步充实了园区建设力量。

（2）实施“先锋工程”。针对性的持续开展园区技能培训活动，先后组织农业、林业、旅游、商务等部门专业技术团队为园区“量身定做”进行产业培育、乡村厨艺、产品加工与包装、电子商务等专门培训共计37期，受训1200余人次，先后举办园区建设技能“大比武”8次，227名乡土人才纳入园区建设人才库，一批能人的示范带动作用充分彰显。

（3）实施“造血工程”。围绕“输血计划”，引进澳维、梓奕等10家龙头企业入驻，形成良好的“龙头效应”。围绕“特别育血计划”，培育支持成立各类产业发展专业合作社70家，形成良好的“示范带动”效应。围绕“本地造血计划”，广泛鼓励组织发展家庭农场117家，建设农家乐30家，培养种植、养殖大户121户，形成良好的“百花齐放”效应。