（一）“选”字为先，拓宽源头活水。结合实际，深入分析党员队伍结构现状，科学制定年度计划。动态建好用好青年优秀人才库，重点从返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中吸纳优秀人才，目前已将52名青年纳入人才库，吸引20余人递交入党申请书，从中确定发展对象7名，有效优化了后备力量结构。

（二）“严”字为要，规范发展程序。始终将政治标准放在首位，严格执行发展党员程序，对发展对象进行全面考察和从严审核。健全责任清单，明确镇党委、党支部及书记、组织委员等职责，形成责任闭环，确保每个环节规范严谨，坚决守住质量“生命线”。

（三）“育”字为重，强化教育培养。坚持线上线下相结合，依托“学习强国”等平台推送学习内容60余篇；线下通过集中培训、老党员宣讲、红色研学等3种形式深化理论武装和党性锻炼。年内已开展培训3期，覆盖50余人次，促进发展对象综合素质显著提升。