政治思想工作到位，消除其心中之惑。通过安全例会、驻矿工作会、谈心谈话等形式，了解驻矿中遇到的问题，加强技术辅导，做好心理疏导，引导其将工作压力转变为狠抓工作落实的动力。截至目前，召开驻矿工作专题会13场次，谈心对话30余人次，解决技术难题15个。

人文关怀到位，解除其后顾之忧。针对个别因身体、心理原因，暂不适合从事驻矿工作的安监员，在征得个人意愿的基础上，经该局党组研究，及时调整2名安监员岗位，从事收发和扶贫工作，占比达18%。

逗硬奖补到位，激发其内生动力。按月发放驻矿下井补助。对驻矿担当负责、成效明显未发生安全死亡事故的安监员给予适当奖励，以贴补驻矿交通和生活费，奖补率达91%。