街道外出务工人员达1100余人，占农村劳动力的45%，目前存在以下问题。（1）普遍文化程度低。农民工文化程度为高中或以下的超过七成，文化水平偏低，使得大多数农民工只能从事简单、繁重、脏累等技术含量较低的体力劳动，农民工个人向上发展的空间有限。（2）技能培训缺引导。留在本地务工人员自身对技能培训的需求旺盛，但实际参加培训的比例较低。2018年街道组织技能培训6次，实际参加人数仅300余人，且部分人员重合。同时，在对务工人员技能培训时缺乏引导、规划，内容缺乏针对性、覆盖面不全，培训内容、形式不符合就业大环境，与实际脱节，培训效果一般。（3）服务机制不健全。劳动力转移缺少综合部门牵头管理，使得劳动力转移情况难以及时全面掌握，转移过程中存在的问题不能及时协调解决。八成劳动力是通过拖亲靠友或自发外出的，出现手续不齐而找不到工作，收入不高甚至上当受骗的现象，减少了外出劳动力年收入。