为进一步加强文明劝导队伍的管理，充分发挥文明劝导员作用，有效规范市民行为，切实提升市民文明素质，调动广大干部群众参与全国文明城市的积极性和主动性，南河街道多措施加强文明劝导员管理工作。

一是建章立制。确保文明劝导员管理长效，建立考评奖惩的长效机制，落实专人负责文明劝导员工作部署和考核，同时把文明劝导员的考核内容每月进行通报。

二是落实人员。要求文明劝导员要服从指挥，听从安排，按时到岗，认真履责，积极作为，全力做好辖区内文明劝导工作。

三是提高文明劝导员认识。让文明劝导员充分认识到开展文明劝导的重要性，牢固树立宗旨意识，发扬无私奉献精神，以实际行动投入创建全国文明城市中来，提升广元形象品质，树立文明劝导员良好形象。

四是严格督查。街道相关工作人员对文明劝导员到岗履职情况进行督察，对迟到、缺岗、溜岗等违纪违规行为及不认真履责的人员进行通报，并按照规章制度和绩效考核办法对相关人员严肃处理。