一是“量身打造”工作专班领导小组，落实目标责任。结合我镇实际，成立工作小组，全面落实贫困劳动力稳岗就业的各项政策举措，在做好疫情常态防控基础上，确保今年全镇贫困劳动力外出务工人员超过去年，确保全镇贫困劳动力到省外务工人数不低于去年。

二是“无死角”摸清家底，建立台账。统计排查贫困劳动力外出务工信息、贫困劳动力的就业创业意愿、劳动技能培训需求、返岗就业情况等，全方位动态掌握贫困劳动力就业情况并建立台账。

三是“有的放矢”组织开展技能培训，及时收集并发布就业信息。根据台账数据，有目标、有针对性地开展各类劳动技能培训，力争实现培训一人、就业一人的效果。总结典型经验，落实创业优惠政策，加大贫困劳动力稳岗就业宣传力度，营造良好氛围。

四是倾力稳住就业困难人员“饭碗”，进一步加强公益性岗位开发力度。通过深挖岗位、搭建平台、落实补贴等一系列措施机制，加大公益性岗位的开发和管理，让贫困劳动力“有活干、干得好、增收入”。坚持“精准到户、自愿公正、按程序申报”的原则，确保岗在人在，杜绝一人多岗现象，大力推进公益性岗位民生工程精准落实到位。