（1）制度实，解决招工“难”。通过走访座谈，收集惠泽农业、利源国投、月坝富民专业合作社等多家企业发展食用菌产业，该产业属于劳动力密集型产业，且季节性和周期性强，但短时间难以招募大量工人。建立乡干部联系企业制度，统计企业缺工情况及相关信息，实时将企业招工类型及待遇薪资转发到各村（社区），扩大知晓面，并安排专人负责联系和统计，通过此方式，保障了用工季节每天产业基地至少50人以上的务工需求。

（2）培训实，解决务工“难”。根据企业用工需求和就业特点，乡劳动保障所联合辖区企业技术人员，对有就业需求的人员开展技能培训，提升岗位适应能力。推行“培训+就业”一体化安置工作，解决务工问题，目前全乡开展培训3次，培训100余人次。

（3）服务实，解决出工“难”。考虑到我乡食用菌产业园区较为偏远，各村（社区）务工群众出行难问题。通过主动与相关企业沟通，由各企业每天统筹车辆到各村（社区）接送工人往返，并包吃，解决群众务工问题，目前我乡接送工人1500余人次，群众人均增收达1万余元。