（1）精准选人，挑强将、派精兵。以乡村“两项改革”为契机，通过个人自荐、单位推荐等程序，积极推荐130名思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、公道正派、热心为民的优秀退役军人进入“兵支书”行列，并引导他们在基层治理中当好生力军，在乡村振兴中做好“领头雁”。

（2）精心培育，提能力、强服务。采取“请进来”集中学、“走出去”参观学、“坐下来”研讨学等形式，组织“兵支书”开展岗前培训、种养殖技能培训，引导其在增添“烟火气”和“泥土味”中，不断提高抓班子带队伍、带领群众致富奔康的能力。按照“一二三产紧密结合、老中青三代有序衔接”的思路，依托利州区“省级促进退役军人就业创业孵化园”，培育退役军人企业16家，1.22万名退役军人党员积极投身基层治理、乡村振兴、科技创新等新战场，在不同岗位继续出色工作、活出精彩人生。

（3）精细管理，砺斗志、讲奉献。从经济、政治、生活上拿出“硬核”措施，激励选派干部担当实干，解除干事创业的后顾之忧。鼓励“兵支书”兼任村（社区）退役军人服务站站长，努力提升岗位年收入。利用媒体矩阵，广泛宣传“最美退役军人”“英雄老兵宣讲团”和“就业创业之星”的先进事迹，引导“兵支书”不断提升综合素质、建功新战场。