一是夯实人才队伍建设。围绕农村经济发展需要，以发展高效农业、农旅融合、食用菌种植、特色养殖等为重点，通过走访了解、村组织推荐等方式，深入挖掘种植大户、养殖能手、回乡创业青年等乡土人才，完善人才信息库，建立发现培养人才的长效机制，进行跟踪培养，充分发挥人才作用。

二是拓宽人才培养渠道。围绕乡村振兴目标任务，聚焦农村产业发展，根据农村人才的技能需求，通过举办专题培训班、经验交流会、聘请专家授课等形式，补齐农村人才的技术“短板”，把人才培养成为农村产业发展的“土专家”“田秀才”。

三是搭建人才引领舞台。通过成立合作社，实行人才帮带制度，增强人才示范引导作用。通过融合推进“一村一品”产业布局，巩固发展食用菌、林下种养殖等特色产业，让乡土人才示范和带动更多的农民成长，搭好“以产业集聚人才、以人才引领产业”的乡村人才振兴大舞台。