一是多培训，提水平。针对村集体财会人员不稳定，文化素质偏低的状况，采取集中培训和到村现场指导的方式，定期组织集体经济组织的财务人员进行业务培训，提升财务人员业务水平。

二是定模式，强管理。积极向上进行对接，熟悉相关法律法规，进一步规范村集体经济财务会计行为，提高集体资金使用效益，确保财务公开、民主理财落到实处。

三是勤公开，共监督。建立举报机制，设立举报电话和信箱，广泛接受群众监督，打造阳光财务，街道纪工委定期组织对村集体经济财务公开情况进行检查，发现问题，限期整改，并将检查结果纳入年度考核，确保了村集体财务公开工作落实到位。