一是精准识别信息，动态掌握困难家庭劳动力基本情况。加强对民政、残联等部门的对接沟通，依托基层劳动保障平台，强化常态化服务，开展困难家庭入户摸底调查，建立“一户一档”，准确掌握家庭情况、就业状态、就业能力、就业意愿。

二是发挥属地作用，拓宽困难家庭劳动力就业渠道。充分发挥公益性岗位托底安置功能，优先安排建档立卡贫困人员就业，确保零就业家庭动态清零。进一步落实就业帮扶政策，全力抓好各项就业扶持政策落实。

三是加强技能培训，提升困难家庭劳动力就业能力。充分发挥基层劳动保障平台、微信网络媒体等桥梁作用，积极宣传并引导困难人员，确保有意愿的困难对象至少接受一次免费培训，掌握一项以上专业技能。