一是多级联动稳就业。持续加大劳动力精准培训输转力度，积极开展用工需求和求职需求“双向调查”，精准推送就业岗位，开展劳动力就业意愿排摸并建立台账。通过镇、村、组三级联动精准配对服务，不断加强与人力资源机构合作，拓宽劳动力就业渠道。今年以来，开展“春风送真情，援助暖民心”“服务进企业，助力复工复产”等专场招聘活动9场，达到了稳生产促就业的双重效果，促进就业形势良好发展。

二是聚焦巩固增就业。成立脱贫人口稳岗就业工作专班，全力开展脱贫人口稳岗就业挂牌督办，深度挖掘稳岗就业岗位需求，主动对接区级劳务服务中心和人力资源机构，设立劳动力就业“专属岗位”，形成“岗位供给清单”，切实让脱贫劳动力稳定实现就业增收。截至目前，依托各村（社区）协理员开展辖区劳动力摸底调查，协助转移就业10530人次，城镇新增就业749人，失业登记23人，失业率控制在4%以内。

三是公益岗位保就业。坚持把公益性岗位开发作为稳岗就业的重要抓手，对已脱贫就业困难人员进行托底帮扶，根据村级集体收入状况和村（社区）提交的公益岗位设置建议方案，通过“四议两公开”办法提名确定村级公益性岗位人选，引导群众参与管理。截至目前，安置公益性岗位155人，其中贫困保洁81人、防疫员38人、联络员33 人、智创小镇保洁员2人、涉军人员1人，帮助已脱贫困难人口和“三类户”就近就地实现稳定收入。