一是以训促知，固本强基。紧紧围绕下延任务清单，分批次、分地点开展“1对1”现场培训，实现AB岗全覆盖专业业务培训，从基础理论到上机实操，严格执行“不培训不上岗、岗前必培训”和“不合格不上岗、持证上岗”要求，不断提升理论水平和业务能力，扎实培养一批政策通、业务精、作风硬的高素质人社经办队伍。

二是以考促学，提质增效。为检验培训效果，巩固培训知识，针对政策掌握和业务经办情况，分别开展笔试和上机业务实操，促进自我加压，实现查缺补漏。对考核不合格的“再培训”，培训合格后统一颁发证书。通过以考促学，提升业务经办人员的综合素质，涵养为民情怀，进一步体现人社温情。

三是以践促提，行稳致远。为持续加强“全岗通”人社经办队伍建设，不断提升业务水平，区人社局创新式采用顶岗实训的模式，组织95个村（社区）、小区业务经办人员在政务服务大厅和各乡镇（街道）便民服务中心窗口顶岗实训，在实践中完善理论知识，总结经验，务求实效，上好业务经办“实战课”。