一要输好“理论液”，打好“动力针”。召开优化营商环境促进民企发展座谈会，组织学习省政府促进民营经济发展“1+2”相关政策，就优化营商环境和当前经济形势下生产经营中面临的实际困难进行沟通交流，提出建设性意见建议，面对面倾听民营医疗机构心声，实打实解决医疗机构发展难题。

二要攻克“技术关”，种好“人才田”。选派业务骨干到上级医疗机构进修学习，建立完善的人才培养激励机制，引用灵活的人员聘用制度，推进专业人才梯队建设。截至目前，全区现有民营医疗机构488家，共有床位491张，医护人员3465人，其中民营机构医师715人，护士1082人。

三要擦亮“监督镜”，严守“法制墙”。定期开展督查工作，组织全院职工学习《加强医疗行风建设“九不准”》等法律法规。通过电子显示屏等载体持续滚动播放依法执业宣传标语、宣传片，以及张贴廉洁标语进行广泛宣传，营造良好的氛围。