（一）搭建平台，促进乡土人才破土而出。邀请大石商会、企业、商户代表共27人，各村（社区）优秀乡贤代表33人，开展镇级、村（社区）级两个层面乡贤人才新春座谈会，对大石镇在建重点项目、工业园、教育、医疗卫生、大荣粮油现代农业园、集体经济等进行了实地考察并听取工作汇报，推介我镇资源禀赋、特色产业、发展优势、服务保障，现场达成初步投资意向7人共9项。

（二）引凤归巢，提升乡土人才创业热情。对无法到场参加人才座谈会的在外游子，以镇党委政府的名义撰写明信片，随信附上大石镇推介手册及宣传立牌、钥匙扣等文创产品，鼓励在外游子回乡创业。现已陆续寄出信件40余封，收到游子回信、回复21封，均已纳入大石镇优秀乡贤人才库。

（三）强化组织，激发乡土人才内生动力。由镇领导挂联，村干部为成员，将乡贤管理纳入制度化建设轨道，广泛宣传引导乡贤加入委员会大家庭。目前已储备139名乡贤人才，由专人对接提供个性化服务保障。同时，设立宣传激励制度，对建设家乡、为家乡服务的乡贤，以送牌匾、赠锦旗、项目冠名等形式，给予更多荣誉感，进一步激发乡贤关注、支持家乡发展的动力。