⑴按务工需求大、投资规模小等5项基础条件，围绕交通、水利等6个重点领域，动态储备农业农村基础设施建设项目30个，配套建立“基层议事研讨—行业部门申报—主责部门会商—政府会议审定”流程，确定已到位资金储备项目建设事项。今年以来，第一批次确定实施项目12个，到位资金844万元。

⑵建立“集中培训—岗前集训—以工代训”项目需求导向培训模式，委托专业培训机构针对性开设实用技能培训班，对技术需求相对较高的岗位增加3至5天岗前集训，确需阶段性学习技术的岗位安排“师带徒”开展1个月以工代训，力争通过项目实施将10%以上普工转变为技工。今年以来，累计开展培训150人。

⑶建立“群众验收、属地验收、行业验收”分级验收机制，由村两委组织当地群众代表开展项目完工程度初验，由属地政府复验质量指标、工程数量指标等3项内容，由行业部门核验资金使用、劳务报酬发放等5项效能情况，以问卷满意度95%以上达标验收。今年以来，验收3个项目，带动184人人均增收0.5万元。