一是多渠道拓宽市场就业空间。以广元省级人力资源服务产业园线下招聘为基础，组织开展“高校毕业生就业服务行动”“高校毕业生就业服务周”等专场招聘活动，同时以线上推岗为突破，引入“直播”元素植入促就业工作，走进企业生产车间、用工一线，开展“直播带岗”“入企推岗”招聘新模式，让高校毕业生青年求职像“网购”一样方便，足不出户便可“身临其境”地走入企业互选求职，精准打通公共就业服务的“最后一米”。今年以来，开展各类招聘活动36场次，促进2140名劳动者实现就业。

二是高质量强化职业技能培训。按照“需要什么，培训什么”的原则，深入开展校企合作、产教融合力度，动态捕捉学校和用人单位的合作切入点、支撑面和拓展空间，与企业在专业共建、人才培养、企业文化引进、共建实训、实习和就业基地等方面开展多方位合作。有针对性地开发电子商务、互联网+、市场营销等技能培训，不断提升高校毕业生就业技能水平和创业能力，着力打通高校毕业生从实习到就业的“无缝对接”就业通道。今年以来，发放职业培训补贴99.5万元。

三是常态化做好就业促进服务。充分利用县乡村三级公共就业服务体系，大力拓宽公共就业服务覆盖面，以公共服务清单制，动态做好高校毕业生信息动态管理和跟踪服务，有效提升就业援助服务的精准率。同时，围绕求职技巧、生涯规划等主题，举办“就业有我·助你前行”公益直播课、就业指导讲座10余场。及时兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴等就业促进政策，最大程度激发企业用人和大众创业的积极性。今年以来，发放社会保险补贴26万元，吸纳就业补贴17万元，创业担保贷款970万元。