（一）精准摸排。建立返乡人员动态监测机制，组织社区干部、网格员成立7支"就业服务小分队"，开展"敲门行动"专项走访。运用数字化问卷系统采集劳动者技能特长、薪资期待等信息，及时掌握就业意愿。截至目前，开展全覆盖摸排3次，识别有就业需求人员192名。

（二）供需对接。实现线下巡回送岗行动，建立岗位信息电子台账，运用大数据实现人岗智能匹配。目前，已促成135名求职者与企业签订意向协议，岗位匹配效率提升40%。

（三）技能赋能。在便民服务中心开辟就业服务专窗，提供政策解读、岗位匹配等"一站式"服务，提升劳动者就业能力。累计开展培训4期，惠及劳动者120人次，发放就业创业指南350份。