（一）高位推动强机制，织密责任落实网。将征兵工作纳入年度重点工作清单，召开专题部署会2次，明确宣传发动、摸底排查、服务保障等任务清单。组织9个村（社区）负责人开展业务培训2场次，重点解读大学生入伍优待政策、体检政考流程等关键环节，提高工作人员政策掌握率和流程知晓率。

（二）立体宣传造氛围，拓宽动员覆盖面。构建“传统媒介+新媒体+场景教育”三位一体宣传矩阵。线上依托“活力上西”微信公众号发布征兵主题推文2期，通过37个网格微信群推送政策解读信息，覆盖群众5000余人次；线下在村社服务中心、宣传栏等点位张贴海报27张。

（三）精准施策提质效，把好兵源质量关。组建由退役军人服务站专干、网格员构成的工作专班，对辖区适龄青年开展“拉网式”普查，建立涵盖学历层次、专业特长、入伍意向的等信息，动态管理12名适龄青年信息。针对18名大学毕业生、3名技能人才等重点群体，开通政策咨询专线两条，协助21名应征青年完成网上报名，切实打通征兵工作“最后一公里”。