（一）聚集提能培训，夯实内功强根基。以年度专业年报会为切入点，创新打造“专题辅导+案例教学+实战演练”立体化培训模式。聚焦基层统计实务痛点，围绕工业能源、投资报表、升规纳统等统计业务，累计举办专题培训11期，覆盖干部800余人次，促进基层统计员业务能力整体跃升。

（二）深化多措并举，靶向施策强能力。建立“1+1+N”导师矩阵培养机制，由班子成员+业务骨干结对帮带10名青年干部，量身制定成长计划。开展“分析材料大比武”“我与利州同行”等活动评选优秀文章6篇，结合统计法律知识、统计基础知识测试形成常态化练兵机制。邀请省市统计专家开展专题授课，破解业务难题13项，5篇统计分析获主要领导批示。

（三）打造青蓝学堂，厚植素养育新苗。开展业务骨干讲实务技能、年轻干部讲工作感悟、班子成员讲政策站位，举办“青蓝学堂”9期，安排10名年轻干部全程参与五经普、入企调研等重要工作，推动年轻干部解决数据核查等实际问题47个，促青年干部快速成长，成为统计业务“多面手”。