（一）强化组织领导，构建责任体系。成立街道矛盾纠纷化解工作领导小组，统筹推进矛盾化解工作。建立“周调度、月研判、季考核”机制。今年以来，召开专题会议8次，研判重点矛盾12件，确保问题早发现、早处置。

（二）强化源头预防，减少矛盾发生。开展“法律进社区”活动，组织普法讲座3场，发放宣传资料6000份，覆盖群众1.2万人次。设立“法律明白人”6名，培养社区调解骨干12人，引导群众依法维权，减少非理性信访。

（三）强化多元调解，提升化解效能。设立街道综治中心，整合司法、信访、公安等部门力量，推行“访调对接”“警调对接”机制，2025年，受理纠纷80件，调解成功71件。在社区设立“调解工作室”6个，选聘退休法官、律师等担任调解员，调解成功率提升至96%。