（一）强化源头治理。落实工资支付保障制度，在辖区23个在建项目全面推行实名制用工管理、农民工工资专户、农民工工资保证金、工程款支付担保、维权信息公示等制度，确保农民工工资支付与实际工作量挂钩，避免“虚假用工”和“冒领工资”。推行工资保证金、应急周转金制度，夯实企业、政府和社会责任，23个在建项目均足额存储5585.7197万元工资保证金，一季度办理2家企业在建项目农民工工资保证金、担保金额336万元。

（二）加强过程监管。组建人社、住建、交通等行业主管部门组成的联合执法检查工作组，采用“四不两直”的工作方法，定期或不定期直接深入施工现场和工程项目部，通过查阅台账、现场问询、随机访谈等方式，重点检查农民工工资维权告示牌、工资专用账户、工人实名制管理等落实情况。推进信息化智慧监管，辖区23个在建项目纳入四川省农民工工资支付监管平台跟踪监管，变“事后调处”为“事前预防”，实现在建工程项目工资支付的预警监控和全程监管，在建项目入驻率、预警消除率100%，欠薪线索办结率稳定在95%以上。

（三）优化事后处置。坚持欠薪“零容忍”，对欠薪线索实行“即有即办、动态清零”机制，落实拖欠农民工工资争议“快立、快调、快审、快结”长效机制，加大劳动关系领域矛盾纠纷排查化解和源头治理。一季度，受理人社部欠薪线索管理平台转办件244件，核处244件，办结率100%；广元市12345政务服务热线电话交办件453件，办结率100%，满意度98%。通过劳动保障监察约谈促改、行业主管部门归口解决、属地协调解决等方式化解欠薪隐患13个，涉及劳动者1308人、工资1548.55万元。