（一）织密网格脉络，筑牢治理底盘。深化“党建+网格”双轮驱动模式，构建“街道党工委—（村）社区党委—网格党支部”三级组织网络，形成“一格一员、一员多能”服务体系。通过“网格巡查+线上直报”双轨机制，累计排查化解矛盾纠纷121件，处置安全隐患43处，实现“小事不出网格、大事不出社区”。

（二）锻造精兵队伍，淬炼治理内功。启动“强基赋能”干部培养计划，搭建“理论课堂+实践擂台+云端学堂”三维成长体系。邀请党校教授、行业专家开展专题授课3场次，围绕城市更新、应急管理、数字政务等主题，组织街道干部、社区“两委”成员、网格员等150余人次参与轮训。

（三）优化服务供给，彰显治理温度。建成“15分钟政务服务圈”，在7个社区党群服务中心设立“全科窗口”，整合民政、社保、医保等部门高频事项142项，实现“一窗受理、集成服务”，办事平均时长缩短25%。组建“红马甲”帮办代办队伍，针对高龄老人、残障人士等群体开展“敲门行动”，累计提供上门认证、政策咨询等服务100余人次。