（一）凝聚力量，建强队伍筑堡垒。针对辖内党员人数、组织关系、年龄结构开展全面摸排，对符合条件的党员纳入“红色管家”候选名单。动员退休老党员干部、网格员、微网格员等4类人群报名，经群众推荐、村（社区）支部初审、镇党组织审核，公示无异议后纳入，已吸纳17余名人员，充分发挥“党建+”战斗堡垒作用。
（二）健全机制，保障运行求实效。理清“红色管家”服务事项清单、考评规则、议事规则等3项制度。通过业务讲解、案例解说、政策宣讲等方式组织开展人员培训2次。依托便民服务大厅、新时代文明实践站（所）、红色驿站开展便民服务活动，深化“红色管家”服务新模式。今年以来，组建合唱团、广场舞大赛、义诊活动等12场次，丰富居民文化生活。
（三）多方联动，精准对接解民忧。组织社事办、综治办、便民服务中心等多部门联合走访11个村（社区）灵活摸排群众急难愁盼，及时处理急难事、邻里纠纷、重大事件。累计遍访群众1000余人次、收集归类意见建议120余条，统筹解决群众纠纷、停车管理等“关键小事”20余件。