（一）普法宣传，提升维权意识。借助“白朝发布”公众号、普法微信群等线上平台，推送《保障农民工工资支付条例》等法规解读20余次，结合案例剖析欠薪违法后果，覆盖全乡超80%劳动者；利用乡村“大喇叭”每日定时播放维权知识，累计播放时长超50小时。线下开展“送法进企”活动3场，深入辖区内10余家企业、工地，发放宣传资料1200余份，举办法律讲座，现场为务工人员讲解劳动合同签订、社会保险缴纳等关键知识，切实增强劳动者维权意识与企业依法用工观念。

（二）调解维权，畅通诉求渠道。依托9个村（社区）公共法律服务工作站，开通劳动者维权绿色通道，优先受理欠薪、工伤赔偿等纠纷案件3起。运用组、村（社区）、乡三级网格排查网络，组织排查行动20余次，精准定位潜在纠纷隐患。

（三）严格监管，严惩违法行为。强化劳动监察执法力度，定期对企业用工情况进行检查，今年累计检查辖区企业6次，重点督查工资支付、劳动安全等方面，督促企业及时整改问题。综合运用多种调解方式，督促欠薪方履行义务，对恶意欠薪行为“零容忍”。