（一）精准宣传广覆盖，政策服务“送上门”。通过政策宣讲、上门走访、微信群推送等多种渠道，广泛宣传职称评审政策，“点对点”入企开展指导，帮助企业专业技术人员及时掌握申报流程、顺利完成网上申报。目前，深入中煤广元、广元吉香居、四川智琪、广元欣源等10余家企业开展政策服务20余次，实现从提前准备、节点提醒到及时申报的全流程服务。

（二）精准审核提质效，简化流程“限时办”。在职称评审规定范围内，进一步简化民营企业申报流程，取消重复证明，建立企业人事联络群，推动实现“最多跑一次”，并安排专人负责民营企业职称材料审核，确保资料真实完整、无漏项，实现区级审核“三日办结”。今年以来，已完成98家民营企业近300名专业技术人员的职称评审审核工作。

（三）精准突破畅渠道，激发人才“新活力”。打破专业技术人员职业发展“天花板”，破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，开辟重点产业企业职称评审绿色通道。目前，已有7家企业共31人通过绿色通道完成职称评审，包括初级职称8人、中级职称23人，2家企业（工作室）因企业年利润突出、非物质文化遗产传承成就破格推荐副高级职称2人。