（一）建强培训体系，夯实人才培育基础。创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四维联动培训机制，精准对接区域人才先行区建设要求。围绕重点产业发展方向，系统开展职业技能提升、创业能力培训等专项活动100余期，累计培训学员4000余人次，为产业转型升级提供了坚实的技能人才支撑。

（二）聚焦成长需求，畅通人才发展通道。紧扣人才职业发展核心关切，深入开展“职称进园区”专项服务，推动职称评审政策直达基层、直通企业，有效破解政策落地“最后一公里”问题。截至目前，累计为企业完成职称评审290余人次。辖区内省级技能大师工作室领衔人王二超荣获“国务院政府特殊津贴”，充分彰显了区域人才发展环境的持续优化与活力释放。

（三）创新服务模式，提升人岗对接效能。积极探索“人才夜市”新型招聘服务模式，在核心商圈打造集岗位招聘、政策宣传、就业指导于一体的一站式服务平台。活动现场吸引群众4200余人参与，发放人才政策与就业指南等宣传材料1.02万份，提供政策咨询与岗位匹配服务1000余人次，登记求职及技能培训意向人员1300余人，初步达成就业意向700余人，实现了人才服务与市民生活的有机融合。