（一）建强组织体系，夯实就业根基。成立乡级劳务专业合作社总社，整合全乡劳动力资源，建立详实的信息台账。在各村（社区）设立分社或联络点，落实专人负责，构建起“乡总社统筹、村分社联动、信息直通到人”的三级组织服务体系。截至目前，全乡已建成1个乡级总社和7个村级分社，吸纳社员1215人，发展劳务经纪人7名。

（二）精准对接供需，拓宽输出渠道。主动对接企业及本地项目建设单位，并收集用工需求，根据岗位与劳动力精准匹配，实现“点对点”定向输送489人次。同时，专合社积极承接本地季节性、临时性用工项目，助力群众实现“家门口”就业。截至目前，通过“蜀我会找活”平台完成企业雇主注册30家，个人雇主注册70人，累计派发工单938单，派单人次达1715人。

（三）提升服务效能，优化就业保障。围绕市场需求和劳动者意愿，联合人社部门开展电工、家政服务、特色种植等实用技能培训，提升劳动力就业竞争力。专合社全程提供政策咨询、岗位推荐、权益维护等“一条龙”服务，当好群众的“就业管家”。截至目前，已组织开展各类职业技能培训2期，培训学员192人次，为社员提供法律及政策咨询服务80余次。