（一）全面排查。综合运用走访、核查等方式，对辖区薪资债务矛盾纠纷开展拉网式、滚动式摸排，重点检查工资支付落实情况，确保底数清、情况明。同步建立与镇街、人社、住建等部门的定期联席会商机制，强化信息互通，压实“包干到人、责任到岗”排查责任。

（二）案件督办。健全与法院、检察院、人社等部门的“行刑衔接”机制，对涉嫌拒不支付劳动报酬案件联合督办，推动案件快侦快办。针对跨区域欠薪问题，建立异地协作机制，由案发地公安机关牵头协调，开展跨地域联合调查。截至目前，已侦破相关案件2起，为30余名农民工追回欠薪200余万元。

（三）加强宣传。联合司法等部门组建“法律明白人”普法宣传队，深入企业、工地等农民工聚集区域，开展“送法进工地”活动，提升农民工依法维权能力。面向企业开展“点单式”法治服务，围绕合同签订、工资支付、劳动保护等内容，通过专题宣讲、案例解读、现场咨询等形式，增强企业合规经营意识。